仕事の仕方やコミュニケーションのあり方についての
グローバル・スタンダード
例えば自分の思っていることを
はっきり言葉で表明することも
ある地域では「スタンダードの一つ」です
でもそれをどう実践していくかは
あなたが関心のある国や地域、組織
そして最後は個人によっても異なります
例えば相手が年配の上司だとすると
自分の思っていることを
はっきり表明することに
あなたも抵抗を感じるのではないでしょうか
そのように感じるのは
あなただけではありません
アジアなど上下関係を重視するところで
多くの人が感じることです
そんな時に
どう「スタンダード」に適応すればいいか
その方法はいろいろあるということです
例えば大勢の人の前で
自分の思っていることを表明するのは
苦手。
でも個別のミーティングなら
抵抗がないというのであれば
そんな機会を持つことが対策になりますし
無記名で紙に書いて意見を
提出するという方法もあります。
このようにある地域で「スタンダード」という
基準はひとつなのかもしれませんが
それをどう実践していくか
その方法は一つではないということです
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